La implementación de la GC tiene tres fases clave:

• Diseño del modelo de GC, con la definición de los perfiles de competencias;
  
• Arquitectura del proceso, y
  
• Articulación dinámica, con la estrategia de la organización.

Strategy, con la experiencia de sus consultores, ha logrado desarrollar un sistema que facilita este desafío, un aplicativo que facilita la gestión de los objetivos gerenciales para su seguimiento y evaluación. El sistema incluye un proceso de evaluación de objetivos, que lo vincula con la GC, proporcionando la asignación de las competencias genéricas, así como las competencias específicas funcionales, para lo cual el sistema cuenta con un vasto catálogo de competencias que facilitan su asignación y evaluación. Haga click aquí para ver demo del software.