Licenciado en Psicología Organizacional, con estudios de Doctorado en Psicología (UNFV), Maestría en Administración del Trabajo y Relaciones Industriales (UPIGV) y Diplomado en Reingeniería y Procesos de Innovación en ESAN - Instituto Tecnológico de Monterrey, entre otros.

Experiencia en diseño y dirección de sistemas integrados de recursos humanos, comprendiendo aspectos de planificación, desarrollo y gestión por competencias. Experiencia profesional como ejecutivo, en consultoría y en docencia universitaria.

Actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de la Consultora STRATEGY S. A. Ha sido Jefe de Recursos Humanos en la SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS DEL PERÚ; Jefe de Desarrollo Organizacional en TELEFÓNICA DEL PERÚ S. A.; Gerente de Recursos Humanos la empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado (SEDAPAL); Gerente de Relaciones Industriales de la Empresa Nacional Pesquera S. A. (PESCAPERU), organización industrial con 16 plantas procesadoras de harina de pescado en el litoral peruano; así como Gerente de Relaciones Industriales en INSTALACIONES SELVA S. A. - INSELSA, empresa de servicios petroleros en la selva para Occidental Petroleum Corporation (OXY).

En consultoría se ha desempeñado como Consultor Nacional en Desarrollo Organizacional en el BID / PNUD; Director-Gerente en CIBERMET S. A.; Consultor de Proyecto SEAN en FUNDESARROLLO y Consultor del Centro de Consultoría de la Universidad del Pacífico; AFP Nueva Vida; NISSAN Motor del Perú; Molino El Triunfo; ALIDE. La docencia universitaria la ha ejercido en las universidades Federico Villarreal, Mayor de San Marcos, San Martín de Porres e Inca Gracilazo de la Vega.

PUBLICACIONES Y PONENCIAS

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